Empleo y trabajo. Se forman como conductoras de camión y en tareas de mando.
Un total de cincuenta trabajadoras del servicio de limpieza y recogida de residuos participan en formaciones para obtener el carné de camión y para adquirir competencias en tareas de mando. Las acciones formativas están diseñadas para acompañar a estas mujeres en el proceso de desarrollo profesional en estos dos ámbitos, que están ocupados mayoritariamente por hombres.
La primera acción formativa es la obtención del carné de camión C más el certificado de aptitud profesional de conductores/as (CAP), en la que participan 16 mujeres del servicio de limpieza y recogida de residuos. Los participantes, además de cursar 132 horas de formación teórica para la obtención del carné, recibirán un acompañamiento de 30 horas más por parte de Barcelona Activa.
La segunda acción es un itinerario formativo en liderazgo que acompaña a 34 mujeres en la promoción a cargos intermedios o en el desarrollo de roles de mando dentro de los servicios de limpieza y recogida de residuos. Este programa incluye tres módulos sobre desarrollo de competencias, networking y coaching, pero también se vincula con acciones posteriores complementarias de Lidera de Barcelona Activa, un programa dirigido al desarrollo de mujeres profesionales, directivas y emprendedoras.
El proyecto se remonta al año 2019, cuando se hizo un análisis de la brecha salarial entre la plantilla que presta el servicio de limpieza y recogida de residuos en la ciudad. Se determinó que la brecha global era del 13,4 %, pero en algunos complementos podía llegar hasta el 60 %. En aquel momento se identificaron situaciones de segregación horizontal y vertical en la plantilla y también se analizaron los planes de igualdad y los protocolos de las cuatro empresas que entonces prestaban el servicio con el objetivo de mejorarlos.
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- Operària de neteja treballant de nit